閒雲的部落格

這二天在思考一個問題：我是不是一個會低頭的人？什麼時候開始這樣？這樣好嗎？

會想到這問題，要從工作中的衝突與妥協談起

職位越高越發現自己不能像以前一樣的隨心所欲了，因為影響的人越來越多，就不能隨自己意思

和同事談起年少輕狂，用自以為清高的口氣批判著主管的做事風格與疏忽

自以為看透一切的井底蛙

雖然曾經反省過，也在多年的工作磨練中變的比較圓滑

但骨子裡的堅持仍然存在，而且逐漸變成不可改變的價值觀

於是，在認為無法妥協的價值體系中退出了

到了另一個差異更大的價值體系中被磨練

也許是15歲就離開家、也許是21歲就在嚴峻無情的癌症病房裡體會人生

也許是24歲就莫名其妙當上主管、也許是多年的奔波不定

一直在努力的飛、一直在找尋認定方向、一直在挑戰自己

當期待自己突破、也被別人期待改變環境時，矛盾就越來越多

希望和睦共處、但環境需要衝擊和改變

希望平凡平靜、但主管期待有所作為

希望彼此尊重、但同事的眼淚哭訴著不公平的對待

於是問自己：期待在這裡受歡迎嗎？被肯定嗎？還是要當烈士？

感謝主！給我一個固執不服輸的個性，即是在眼淚中仍堅持自己溝通

（我想，那次真的把老大嚇到了）

但也逐漸學習....低頭

因為，低頭不表示妥協，而是給彼此空間可以溝通與改變

因為，低頭不表示懦弱，而是給對方自尊來放下身段接受

因為，低頭是希望所愛的同事可以被尊重

因為，低頭是學習用智慧化解衝突與達到雙贏

因為，低頭是看見自己的不足與有限而願意改變

放下自己真的不容易，但就像今天所讀的文章，是為了『愛』

低頭～我在學習『愛』